2012年12月9日，经过了一系列的精心组织和策划，我中心以林红主任及领导班子带领全体职工在峨眉山开展了为期一天的拓展训练。

    本次拓展训练有别于中心以往开展的其他培训。它并不是生硬的灌输给员工某种知识或训练某种技巧，而是通过一系列精心设计的刺激有趣的户外团队合作挑战项目，在参与体验的过程中让每一位员工学会积极主动地去思考和解决问题，从自我反思中获得某些感悟，对自己、对同事、对团队进行重新认识和定位。

    在拓展训练第一阶段的“破冰”项目中，通过一系列小游戏之后队员们逐渐打破彼此之间的隔阂，开始进行团队的组建和磨合。之后的“急速60秒”项目要求通过队员之间的彼此配合在60秒内对30张由英文、汉字、数字、图案组成的图片进行数字信息的判断，按照1到30的顺序把图片依次排列起来，时间最短者获胜。该项目让队员们意识到只有依靠彼此的默契配合、科学有效的方法以及完善的工作流程才能高效率的完成目标任务，进而达到事半功倍的效果。“信任背摔”项目要求团队中每一名队员一次站到1.6米的高台上笔直的向后倒下，其他队员们用手支撑形成一个“人床”把从高台上摔下来的队员稳稳接住。该项目要求队员要勇于突破自我，同时也让队员明白彼此间的信任和配合的重要性。

    “穿越电网”项目要求每个人逐一通过一个由四条绳索组成的一个很小的方格，每个人身体的任何一个部位都不能碰到绳索。一开始队员们都大呼：“这是一个不可能完成的任务”，但之后通过队员们之间的彼此配合和精心缜密的安排，使用了抱、抬、举、托等各路招数，最终让每位队员都依次安全通过，顺利完成任务。队员们这才明白起初看似不可能完成的事情依靠团队的力量也可以变得如此简单，许多事情靠个人力量根本无法完成，只有通过团队成员之间的彼此协调配合、相互帮助鼓励才能取得最终的胜利。

    这次的拓展训练欢乐有趣且富有意义。经过这次的拓展训练不仅增进了中心职工之间的彼此交流，提高了全体职工的凝聚力，更重要的是增强了每一位职工挑战自我、克服困难的信心，培养了团结协作、勇于奉献的团队意识，提升了分析问题、解决问题的能力。本次拓展训练中的得到的启示和思考将对每位员工今后的工作、生活产生积极的影响。