根据市人社局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》要求,结合中心紧缺岗位用人需求，我中心于7月13日组织开展了2017年公开考核招聘工作人员工作。

针对本次考核招聘，中心成立了公开考核招聘工作领导小组，由中心领导班子成员及相关业务科室负责人组成，组建了由中心专家组成的考评考官组。由中心总支纪检委员和党务办公室负责纪检监督工作，行政办公室具体负责招聘工作的组织实施和协调。

考核现场分预防组和卫检组分别进行，采取笔试和面试相结合的方式，主要考核报考者的专业素养、综合分析能力、计划组织能力、沟通能力、语言表达能力。考试前，行政办公室主任罗瑶就本次考试流程及注意事项对报考者进行了考前培训。在上午笔试过程中，监考员严格把关，严防作弊行为，笔试结束后，行政办公室及时汇总考试成绩经领导小组审核并确认进入面试的人员名单。下午进行集中面试，中心八名专家组成考评考官组，由中心副主任杨康林任主考官。每名考生依次进入面试现场答题，考评组专家当场打分，考生签字确认面试成绩后离开。整个考试考核、成绩汇总过程纪检人员全程监督，确保公开公平公正。面试结束后，综合笔试面试成绩，最终确认拟招聘4人，其中预防医学专业3名，卫生检验1名。最后，行政办公室组织拟聘用人员座谈，对大家加入我们疾控中心这个团队表示欢迎，同时也交代了上岗前的注意事项及需要办理的手续。

本次招聘工作，得到了各相关业务科室积极配合，行政办公室精心组织、工作细致。在大家的共同努力下，本次招聘工作得以顺利完成，及时有效缓解了部分人员紧缺的岗位需求。