“李师傅,厂里通知明天去做身体检查,你接到通知了吗?”工友问老李。

“接到了通知,可我这身体没病没痛的,感觉也不需要做什么检查。”老李觉得自己现在身体还行,检不检查都无所谓。

“咱们是水泥生产行业,平时粉尘和噪声都有接触。明天还是去做一个身体检查吧!”

“好吧好吧。”老李觉得也是,便答应了。

其实,工厂组织李师傅等工人去做的身体检查是职业健康检查,而职业健康检查是指通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致疾患的发生和发展。

同时,职业健康检查具有法律强制性,也是用人单位的法定义务。

一、那谁需要参加职业健康检查呢?

接触职业病危害因素的劳动者都应当纳入职业健康检查范围。比如,从事矿山开采、机械制造、建材化工等各种行业,作业环境中存在生产性粉尘、有毒有害物质、噪声、高温、振动、放射等职业病危害因素,都需要定期接受职业健康检查。

二、职业健康检查的费用由谁来负担呢?

劳动者不需要担心检查费用,因为依据《职业病防治法》第三十五条规定,职业健康检查费用由用人单位承担。

三、劳务派遣员工在从事接触职业病危害因素的岗位时,应由用人单位还是实际用工单位安排职业健康检查?

依据《职业病防治法》第八十六条:“劳务派遣用工单位应当履行本法规的用人单位的义务”,涉及职业病危害岗位的劳务派遣员工,由实际用工单位安排职业健康检查。

四、职业健康检查的的种类及意义?

职业健康检查的种类共有4种,包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查。

①上岗前或转岗的职业健康检查,可以及时发现拟从事岗位相关的职业禁忌症或已患有职业病的劳动者,便于厘清劳动者和用人单位责任,减少劳务纠纷。

②在岗期间的职业健康检查,可以了解劳动者的健康状况,如发现有相关的职业健康损害或职业病应尽快调离岗位,及时接受治疗,防止劳动者因为健康问题而发生工伤或安全生产事故。

③离岗时职业健康检查,了解和判断劳动者目前的健康状况与职业病危害因素的关系,为可能出现的职业病诊断提供重要依据,也为职业病诊断后责任单位及相关赔偿的责任划定提供重要线索。

④应急健康检查,当发生急性职业病危害事故时,根据事故处理的要求,应当对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者,及时组织开展健康检查。根据检查结果和现场劳动卫生学调查,确定危害因素,为急救和治疗提供依据,控制职业病危害的继续蔓延和发展。

为保障劳动者的健康权益,用人单位应主动承担起组织劳动者开展职业健康检查的责任义务;劳动者是自己健康的第一责任人,应积极参加用人单位组织的职业健康检查,高度重视个人的职业健康。

五、在乐山市11个区县均可以进行职业健康体检,具有相关资质的机构名单如下: